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严查工资避税!禁止这样发工资!

种种迹象表明，在今后税务稽查中，对个人的检查将是重中之重：

（1）一人一税号

企业税号终身不变，个人也一样，即自然人的身份证号。以后，自然人的收入、社保等信息，税务机关将一目了然。

（2）“非税”业务全面监控

金税四期将依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工商管理等部门支持来查税。

（3）“双高”人群重点关注

2022年9月，海南省税务局联合市场监督局，首次开展对“双高”人群抽查工作。

（4）现金交易会发生巨大变化

“数字人民币”逐渐出现在大众视野，为的就是交易过程“留痕”。2023年5月，已经有省份开始以“数字人民币”发放工资！

一、这些“避税”方式，统统违法！

1. 通过私人账户发工资，违法！

一些企业为了逃避监管，通过老板或财务个人账户发放工资，认为这样就能神不知鬼不觉地少缴税款。

殊不知，金税四期早已上线，银行、税务信息共享，私人账户大额交易、异常交易 都将被重点监控！

2. 大量员工零申报，违法！

一些企业为了降低社保缴费基数，将员工工资拆分为基本工资和绩效工资，基本工资零申报，绩效工资通过发票报销 等方式发放。

注意！！如果企业长期存在大量员工零申报，将面临税务稽查风险！

3. 虚开发票抵扣，违法！

企业虚构业务，虚开发票，虚增成本，套取现金用于发放工资。

注意！虚开发票属于刑事犯罪，企业将面临罚款、停业整顿等处罚，责任人甚至可能面临刑事责任！

二、企业该如何合法合规发放工资？

1. 通过公户发员工工资

合规性：通过公户发工资符合税务和财务的相关规定，便于公司管理和税务申报。

安全性：对公账户能有效保障资金安全，避免因私人账户操作带来的法律风险。

透明性：银行转账记录清晰，便于员工查询和公司财务核对。

2. 合理设计薪酬体系

企业应根据自身情况，合理设计薪酬体系，将工资、奖金、福利等纳入薪酬总额，依法纳税。

3. 加强财务人员培训

企业应加强财务人员培训， 提高财务人员专业素质， 确保企业财务处理合法合规。

三、提醒：

1. 企业要依法纳税，切勿心存侥幸！

2. 员工发现企业存在违法行为，可向税务机关举报！

3. 税务稽查力度不断加大，企业要提前做好自查自纠！

你所在的企业是如何发放工资的？你对工资避税行为怎么看？欢迎在评论区留言分享！

关注我，了解更多财税风险。有以下几个方面问题可以联系小编：

1.增值税高、企业所得税高；

2.因为社保入税，导致企业替员工缴纳的部分过高，人力成本高;

3.企业税负压力大、无票支出多，缺成本票，缺进项票导致利润虚高;

4.企业外部劳务人员、兼职员工、临时工的薪资发放;

5.返佣费、居间费、佣金;

6.自然人代开，灵活用工，个体户，有限公司等业务;

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